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Provincia Bari
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 Struttura e Organizzazione - Servizi fino al 06/10/2011 - Servizio Politiche del Lavoro - fonti normative 
Normativa   versione testuale
D.P.R. 10.10.2000 n. 333
 
LE PRINCIPALI NOVITA' NORMATIVE
IN MATERIA DI COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO
(RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO-LEGGE N. 92 DEL 28 GIUGNO 2012, IN VIGORE DAL 18 LUGLIO 2012;
CIRCOLARE MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI N. 18/2012)
 
 
 
BASE COMPUTO:
  • COMPUTABILI ANCHE I RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO (SUPERIORI AI 6 MESI);
  • NON COMPUTABILI I LAVORATORI CHE PARTECIPANO A PROGRAMMI DI EMERSIONE DEL LAVORO NERO;
  • AMPLIATO L'AMBITO DEI SOGGETTI ESCLUSI COME PERSONALE DI CANTIERE
ESONERI:
  • DELEGATO IL GOVERNO A RIFORMARE LA DISCIPLINA : SARA' LIMITATA LA POSSIBILITA' DI RICORRERE AALO STRUMENTO DELL'ESONERO E SARANNO POTENZIATI I CONTROLLI;
COMUNICAZIONI FRA SERVIZI
  • PREVISTI OBBLIGHI DI COMUNICAZIONE AI SERVIZI ISPETTIVI IN CAPO AI SERVIZI PER IL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO, SULLE INADEMPIENZE DA PARTE DEI DATORI DI LAVORO E SUL RICORSO ALL'ESONERO
DIMISSIONI DEL LAVORATORE
  • LE DIMISIONI E LA RISOLUZIONE CONSENSUALE DEL RAPPORTO DI LAVORO SONO EFFICACI SOLO CON LA CONVALIDA INNANZI AGLI ORGANISMI COMPETENTI O CON LA SOTTOSCRIZIONE DI APPOSITA DICHIARAZIONE DA PARTE DEL LAVORATORE IN CALCE ALLA COMUNICAZIONE DI CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: DALLA DATA DELLA CONVALIDA O DELLA DICHIARAZIONE DECORRE IL TERMINE PER LA SOSTITUZIONE DEL LAVORATORE DISABILE O DIMINUISCE LA BASE COMPUTO NEL CASO DI LAVORATORE NON DISABILE (ART. 4 COMMI DAL 16° AL 22° DELLA LEGGE N. 92/2012 C.D. LEGGE FORNERO)
 
 
 
SI RINVIA AGLI ALLEGATI